VISIONニッカの考え方

あなたもニッカも成長する

おかげさまでニッカホームの業績は拡大しており、業界も拡大傾向なので、「成長」がキーワードになっています。

社員ひとりひとりの成長が、会社の成長にダイレクトに繋がっていると、私たちは考えています。 まずは自分で自分の事が出来るようになったら、後輩を教える人材育成に携わり、店舗を運営して、エリアのマネージメントを考える。
と、どんどんステップアップして欲しいと思っています。

あなたに求めること。
それはリフォームという土壌できちんと基礎を身に付け、大きく成長してほしいということ。

キャリアアップ制度で新人のあなたも数年で店長へ！

モデルケース

副主任
入社3年
年収例：500万

主任
入社5年
年収例：600万

店長
入社8年
年収例：800万

すべてに対応する一貫体制だからこそ、すべての業務内容を把握できる能力が備わります。
だからこそ、早く成長できるのです。

新規出店・新規事業 制度

「成長」の考え方は、出店計画にも表れていて、
「この場所に店舗を出したい」
「こんなお店を出したい」
そんな声から、新しい店舗を出店し、全国規模となってきました。

さらには、
「こんな部署があったら」
「こんな事業をやってみたい」
そんな声も受けて、新しい事業も生まれてきました。

会社主導ではなく、社員が主体的に行動して、会社はそれをバックアップしていきます。
ニッカホームの成長には、社員が欠かせません。
今後の成長の中心に、これから入社するあなたが立ってほしい。
経験を積み、実力をつけ新しいことに挑戦したいあなたを、私たちは待っています。

リフォーム以外の事業展開

ニッカホームはリフォーム以外にも、スペシャリストのいる専門店や、不動産売買、新築事業など、住まいに関することを中心に様々な事業を展開しています。

ニッカホームグループ＆サービス