グループビジョン｜ニッカホーム株式会社新卒採用サイト

なぜ、ニッカホームは
「100人の経営者」をつくるのか？

「若いうちから成長したい」「いつか組織のトップに立ちたい」
そう口にする学生はたくさんいます。しかし、その夢を本当に叶えられる環境がどれだけあるでしょうか。

全国トップクラスのシェアを誇るニッカホームが掲げる
「100人の経営者をつくる」というビジョン。
私たちが目指しているのは「日本中の住まいの課題を解決し、『今まで以上の暮らし』をリードする存在」です。

少子高齢化や後継者不足により、多くの企業や地域が課題を抱える時代だからこそ、新たな事業を生み出し、地域に根ざしたサービスを展開できる経営人材が必要になります。
そのために私たちは、既存事業の拡大だけでなく、グループ会社の設立や新規事業への挑戦を積極的に進めています。

「100人の経営者をつくる」とは、単に社長を増やすことではありません。
一人ひとりが事業をつくり、組織を率い、お客様や地域社会に新しい価値を提供できる存在になること。
そしてその挑戦の積み重ねによって、ニッカホームグループを次のステージへ成長させていくことを意味しています。

私たちが本気でこの目標を実現できるのには、“2つの確かな理由”があります。

ビジネスのすべてを学べる「一貫体制」

お客様からのお問い合わせから現地調査、プラン提案、工事管理、アフターフォローまで、一人の担当者が中心となって住まいづくりをプロデュースします。

もちろん、最初からすべてを一人で任されるわけではありません。先輩社員や職人、各部署のメンバーと連携しながら、一つひとつ経験を積み重ねていきます。

この一貫体制の魅力は、仕事の一部分ではなく、ビジネス全体の流れを若いうちから学べることです。お客様との信頼関係の築き方、利益の考え方、現場のマネジメントなど、経営者に必要な視点を実践の中で身につけることができます。

また、段階的に担当領域や役割を広げていける教育体制も整っているため、未経験からでも着実に成長することが可能です。

「あなたに頼んでよかった」「ありがとう」というお客様の声を直接いただきながら、住まいづくりのプロとして、そして将来の経営者として必要な力を育んでいきます。
分社化と多店舗展開がもたらす「リアルなチャンス」

ニッカホームは今、全国への積極的な出店だけでなく、グループ展開による「分社化」をスピード感をもって進めています。
会社がこうして成長し続けているからこそ、新しい店舗の責任者や、新しい会社の社長といった重要なポジションが、次々とリアルに生まれています。

ここでは上の世代が退職してポストが空くのを待つ必要なんてありません。年功序列は一切なく、実力や「やってみたい」という挑戦する姿勢に合わせて、早い段階から責任のある役割をどんどんお任せしていきます。

また、店舗の運営やマネジメントに限らず、新規事業の立ち上げやグループ会社の経営など、一人ひとりの強みや夢に合わせた多様なキャリアを選べることも、ニッカホームならではの特徴です。

「社員一人ひとりの成長が、会社の成長になり、やがて地域社会のより良い未来につながっていく。」

私たちが目指す「100人の経営者をつくる」という未来に向けて、誰もが主役として挑戦し、圧倒的に成長できるステージをこれからも広げ続けていきます。

real story

先輩社長たちの
リアルストーリー

ニッカホームグループでは、創業以来、現在までに何名もの社長が誕生し第一線で活躍しています。
ここに挙げる社長たちも最初は皆さんと同じ普通の学生であり、現場のリフォーム一筋からスタートした先輩たちです。

ニッカのいえ株式会社

代表取締役社長｜奥園丈博

新卒二期生（2006年入社）としてリフォームの第一線を走り続け、20代でエリア支社長に就任。その後「会社に新しい道をつくりたい」という強い想いから、2018年に新築事業を立ち上げ、2023年に独立法人化を遂げました。シニア層向けの“コンパクトな平屋”に特化する戦略で事業を軌道に乗せ、「ニッカホーム出身者は新築でも必ず強い」という確信のもと、さらなる店舗拡大と人材育成に力を注いでいます。
Nikka USA Corp.

CEO｜大隅直哉

新卒一期生として入社し、約17年間の現場経験を経て「日本のリフォーム技術は海外でも通用する」と確信。アメリカ特有の「中古住宅を何度も売買し、リモデルして価値を高める文化」に着目し、2023年に自らロサンゼルスで現地法人を設立しました。日本の丁寧で高品質な施工を武器に、日本の住まい技術を世界へ広げる挑戦を続けています。
ニッカ不動産株式会社

代表取締役社長｜藤田雄大

前職の知識を活かし、「リフォーム済み物件を自社で売買したら、他社にない価値を提供できる」というアイデアを社長に直談判してスタート。最初はショールームの片隅にある小さな机と椅子ひとつからの出発でした。中古マンションの買取再販モデルが市場に合致して一気に加速し、現在は名古屋から関東・大阪・九州へと全国へ事業を広げています。
WOOD DESIGN PARK

代表取締役社長｜鈴木大基

岡崎市の山あいにあった一軒の廃旅館を、社員たちがDIYで改修する研修施設プロジェクトから始まりました。立ち上げから参画した鈴木社長は、「実物を体験できるショールーム」や「BBQ・グランピング事業」へと次々にアイデアを形にし、一気に注目を集める施設へと成長させました。現在は「永久ベンチャー」を掲げ、新卒であっても事業責任を任せる環境で未来の経営者を育てています。
大問屋株式会社

代表取締役社長｜石橋真博

海外ビジネスの経験から、ネット販売への舵切りで危機を打開し、住宅設備機器の販売・交換事業を立ち上げました。業界の課題だった対応スピードを解決するため、営業から工事まで自社スタッフが一貫して行う“ワンストップ体制”を構築。現在は国内売上100億円の達成を目指し、将来的には海外展開への再挑戦も見据えて事業を拡大しています。