必須です。選考に進むには、説明会またはインターンシップのいずれかへのご参加をお願いしています。まずはエントリーのうえ、オンライン説明会または各エリアで開催するインターンシップにお気軽にご参加ください。

はい、勤務エリアを選べる制度があります。詳しくはエントリー後にご案内しますので、まずはお気軽にエントリーしてください。

必要ありません。社員の約9割が文系出身で、入社後の研修や実務を通じて知識を身につけられる環境ですので、ご安心ください。

仕事で車を使う機会があるため、入社までに普通自動車運転免許（AT限定可）の取得をお願いしています。 その他の特別な資格は必要ありません。

はい、転勤できる可能性はあります。詳しくは説明会でお話ししますので、気になる方はぜひご参加ください。

共通しているのは主体性と上昇志向の高さです。そのうえで、物事を自責で捉えて取り組める方、年齢を重ねても誠実さや素直さを持ち続けている方、マルチタスクやタイムマネジメントが得意な方が活躍しています。

個人での活動が中心です。評価制度も、個人の成果をしっかり見る仕組みになっています。とはいえ、チームワークを大切にする場面もたくさんあります。イメージとしては部活動に近く、一人ひとりの成長がお店や会社全体の成長につながっていく環境です。

リフォーム事業のほかにも、新築・不動産・解体・ホテル・グランピング・飲食・海外事業など、幅広い事業を展開しています。それぞれに個性のある事業ばかりですので、説明会でぜひ詳しくお話しさせてください。

はい、異動の可能性はあります。ただし会社から一方的に辞令を出すことはなく、必ずご本人と相談したうえで決めています。基本的には県内での異動が中心で、昇進・昇格に伴う栄転が多いです。また、新規出店の際にもキャリア面談を踏まえてご相談させていただきます。

当社の福利厚生で特に好評なのが、「勤務地選択制度」と「自宅工事申請制度」です。

① 勤務地選択制度
「自分の希望するエリアで働きたい」「将来的なライフスタイルの変化に合わせて勤務地を選びたい」といった希望を叶えられる制度です。ご自身のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。

② 自宅工事申請制度
ご自身の自宅やご実家、祖父母のお住まいを通常よりお得にリフォームできる、当社ならではの制度です。たとえば通常100万円ほどの工事を約80万円で行うことが可能。実際にトイレやお風呂のリフォームに利用する社員も多く、親孝行のきっかけにもなっています。さらに、この工事の売上はご自身の営業成績にもしっかりと反映されます。

そのほかにも、奨学金返済補助制度、住宅補助手当、提携施設割引（ベネフィット）など、安心して長く働ける環境を整えています。

毎月のインセンティブは平均10〜15万円、賞与は半期で平均80〜100万円、平均年収はおよそ650万円です。頑張った成果がインセンティブや賞与にきちんと反映されるので、やりがいを感じやすい制度になっています。

平均して入社3〜5年後が目安です。まずは今の職種でじっくり経験と実績を積んでいただき、そのうえで次のステップに挑戦していただけます。

入社後はOJT研修があり、定期的な1on1（面談）を通じ、業務の疑問はもちろん、日々の悩みやメンタル面、今後の目標まで手厚くフォローします。

はい、定期的な1on1（面談）もありますが、上司・部下の関係よりも、部活動のような先輩・後輩の関係に近いものがあります。そのため、とてもラフに相談しやすい環境があります。